stress

Lavorare, se non fatto in condizioni ottimali, può avere nefaste conseguenze tra le quali, al primo posto, figura senza ombra di dubbio lo stress.

E da oggi, grazie ad una normativa dell’Unione Europea, lo stress entra di diritto nelle malattie collegabili alla sfera lavorativa e quindi punibile col codice penale.

Il tutto partirà dal prossimo anno, il 2011, poiché la normativa entrerà in vigore il prossimo 31 dicembre.

Il tutto si rifletterà, necessariamente, nell’ambiente lavorativo che dovrà quindi avere determinate caratteristiche per essere a norma: ambiente, condizioni e organizzazione del lavoro all’interno dell’azienda.

Come reagirà l’Italia? staremo a vedere.

foto © paid2write

lavoro e rumore

I luoghi di lavoro molto spesso non sono caratterizzati da tranquillità e silenzio, anzi.

Sovente ci si trova a lavorare in ambienti rumorosi in cui, solo per parlare col nostro vicino di scrivania, siamo costretti ad alzare la voce per sovrastare il caos che regna sovrano nella stanza.

Non vi farà piacere sapere, quindi, che i luoghi di lavoro rumorosi non sono affatto salutari per il nostro organismo.

A dirlo sono i ricercatori della University of British Columbia, i quali hanno analizzato ben 6000 lavoratori statunitensi sul luogo di lavoro tra il 1999 e il 2004.

Pubblicata su Occupational and Environmental Medicine, la ricerca ha messo in luce che il rumore costante non solo non gioca a favore del nostro udito, ma neanche del nostro cuore.

Leggi tutto »

Litigio tra colleghi

Torniamo ancora una volta a parlare del luogo di lavoro perché, molto spesso, è proprio in questo ambito che si nascondo i germi dei malesseri contemporanei.

Oggi trattiamo di un problema comune a molti: i colleghi maleducati e sgarbati.

Secondo una ricerca portata avanti dalla Aberdeen University, infatti, sarebbero proprio i colleghi poco gentili a mettere a repentaglio la qualità del lavoro in ufficio o in qualsiasi altro luogo del lavoro.

Una parola sgarbata, una risposta stizzita o comportamenti come questi possono causare errori anche grossolani in qualsiasi ambito, errori che se accadono in ambiti professionali dove la precisione è al primo posto, posso causare guai decisamente seri.

Leggi tutto »

Stress lavorativo

Le vacanze sono alle porte e milioni di italiani sono pronti per lasciarsi lavoro, inquietudini e stress della routine alle spalle per rilassarsi nella località prediletta.

E in vacanza ci si sente decisamente bene poiché quella che si prende è una vera boccata d’aria, sia fisica che psicologica.

Peccato che i benefici derivanti dalle vacanze estive non durino parecchio tempo. Anzi, secondo una ricerca della Radboud University, gli aspetti positivi che derivano dalle vacanze ci mettono due giorni ad essere eliminati.

Questa è la conclusione della ricerca poi pubblicata sul Mail on Sunday.

I volontari sono stati esaminati prima dell’inizio delle vacanze e dopo il rientro al lavoro.

Leggi tutto »

Stress sul lavoro

Se manca il lavoro si rischia di incappare nella sindrome depressiva da disoccupazione, se il lavoro c’è ed è molto, si rischia di crollare durante i momenti più stressanti.

Come sempre la verità sta nel mezzo e bisognerebbe trovare un buon compromesso per rendere la vita di coloro che lavorano leggermente più agevole.

Ecco che, quindi, dal primo agosto ci sarà una novità nel mercato del lavoro, ovvero l’obbligo, per tutte le aziende, di misurare il livello di stress dei propri dipendenti con strumenti operativi di analisi.

In Italia, infatti, ci si ammala spesso per lavoro e a cadare nel baratro dello stress e nelle malattie ad esso collegate è un italiano su quattro, e il dato rappresenta il valore più alto in Europa.

Leggi tutto »

Lo stress legato al lavoro colpisce milioni di europei, in tutti i settori d’impiego. In Italia, secondo uno studio promosso dalla Commissione Salute delle donne del ministero della Salute, il fenomeno e’ ‘in rosa’: interessa le lavoratrici con una percentuale doppia rispetto ai colleghi uomini, come indicato nel Primo Rapporto sullo stato di salute delle donne in Italia. Sono soprattutto donne con i contratti part-time e le forme di lavoro atipico.
I dati sono stati diffusi durante il Convegno nazionale ‘Approccio multidisciplinare allo stress occupazionale’,svoltosi presso il Policlinico universitario Agostino Gemelli di Roma (Aula Brasca, ore 9.30). L’evento e’ promosso dall’Istituto di psichiatria e psicologia dell’Universita’ Cattolica di Roma, in collaborazione con l’Istituto superiore per la prevenzione e la sicurezza del lavoro (Ispesl).